广东工业大学高层次人才招聘

“学院院长”“杰出人才”“高层次人才”招聘

广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势，在广东经济蓬勃发展的带动下，学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。

学校现有全日制在校生47000余人；设有19个学院和4个公共课教学部(中心)，75个本科专业。具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科。有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术5个一级学科博士学位授权点，26个二级学科博士学位授权点；17个一级学科硕士学位授权点，74个二级学科硕士学位授权点(含MBA)；5个博士后科研流动站。

从2011年起,学校启动高层次人才引进的“百人计划”，根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端专家和领军人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下，依靠广东经济强省、制造大省的优势，以广东的发展引导人才，以创新的机制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色，将人才引向市场，使专家在实现学术价值的同时，创造市场价值。到目前为止，学校已引进“百人计划”特聘教授70余名和2名学院院长。“百人计划”特聘教授中已有11名入选国家“千人计划”，4名入选广东省“领军人才”，已组建并入选3个广东省“创新团队”。2013年学校在“百人计划”实施和初见成效的基础上，启动了引进海内外优秀青年人才的 “青年百人计划”，目前已有40多名青年人才到岗工作。

根据学校发展和学科建设的需要，现向社会公开招聘学院院长、杰出人才和高层次人才。热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘。

一、招聘岗位

1、学院院长招聘岗位：

(1)机电工程学院院长

(2)自动化学院院长
　　(3)轻工化工学院院长
　　(4)材料与能源学院院长

(5)管理学院院长

2、杰出人才专项招聘岗位：

（1）院士

（2）国家杰出青年基金获得者、长江学者

（3）国家千人计划专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人

（4）国家优秀青年基金获得者、国家青年千人计划专家

3、高层次人才招聘岗位：

（1）“百人计划”特聘教授
　　（2）“青年百人计划”特聘副教授

二、应聘条件及相关待遇（待遇为税前，单位为人民币）

1、学院院长和“百人计划”特聘教授应聘条件及相关待遇：

应聘条件：

一般应具有博士学位，教授资格，年龄一般在50周岁以下。院长应聘者还应熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和国际化的学术视野，能引领本学科发展的办学思路，实绩突出。对“千人计划”入选者、长江学者、国家杰出青年基金项目获得者等人才，以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者予以优先考虑。

相关待遇：

（1）提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到100万元年薪。

（2）学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员，到校工作后如需在广州买房，学校可提供购房津贴，最高可达到80万元。

（3）根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。

（4）其它条件可面议。

2、杰出人才专项应聘条件及相关待遇

我校全年引进院士等杰出人才专家。对于全职引进或培养的专家，学校专门配套以下待遇（国家和省提供的待遇除外）：

（1）院士。学校提供薪酬130万左右，安家费和购房补贴面议；
　　（2）国家杰出青年基金获得者、长江学者，学校提供薪酬80万-100万左右，安家费和购房补贴总和为80万-100万；

（3）国家千人计划专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人。学校提供薪酬60万-80万左右，安家费和购房补贴总和为70万-100万；

（4）国家优秀青年基金获得者、国家青年千人计划专家。学校提供薪酬为45万左右（优青）、40万左右（青千），安家费和购房补贴总和为70万；

学校给上述杰出人才专家所配置的科研启动经费视学科而定，最高可达到1000万元。

3、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件及相关待遇

应聘条件：

年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景；具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果；近五年以第一作者取得学术成果五项以上（包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等）。

相关待遇：

聘用后享受副教授待遇，学校另外还提供每年10万元薪酬补贴以确保人才年薪达到20万以上；提供周转房、安家费和购房补贴，并配备相应的实验室条件建设与科研启动费和科研用房等。

三、应聘需提供的材料与联系方式：

请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。

邮箱：            gdutyzzp@gdut.edu.cn   
联系人：董毅 杨蕊银

联系电话：020--39322509
学校网站:
            www.gdut.edu.cn   

附：招聘的主要学科领域包括：

1.超精密机床设计、数控与误差补偿；超精密加工与检测；精密电子制造装备视驱控一体化；机器人设计与控制；智能制造车间集成与监控；纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料，陶瓷高温耐磨涂层，光电高性能陶瓷，在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究，难加工材料的高速、高效加工理论及技术，材料加工理论及模拟仿真，绿色加工技术。

2.动力电池及太阳能电“学院院长”“杰出人才”“高层次人才”招聘

广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势，在广东经济蓬勃发展的带动下，学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。 学校现有全日制在校生47000余人；设有19个学院和4个公共课教学部(中心)，75个本科专业。具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科。有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术5个一级学科博士学位授权点，26个二级学科博士学位授权点；17个一级学科硕士学位授权点，74个二级学科硕士学位授权点(含MBA)；5个博士后科研流动站。 从2011年起,学校启动高层次人才引进的“百人计划”，根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端专家和领军人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下，依靠广东经济强省、制造大省的优势，以广东的发展引导人才，以创新的机制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色，将人才引向市场，使专家在实现学术价值的同时，创造市场价值。到目前为止，学校已引进“百人计划”特聘教授70余名和2名学院院长。“百人计划”特聘教授中已有11名入选国家“千人计划”，4名入选广东省“领军人才”，已组建并入选3个广东省“创新团队”。2013年学校在“百人计划”实施和初见成效的基础上，启动了引进海内外优秀青年人才的 “青年百人计划”，目前已有40多名青年人才到岗工作。 根据学校发展和学科建设的需要，现向社会公开招聘学院院长、杰出人才和高层次人才。热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘。

一、招聘岗位

1、学院院长招聘岗位：

（１）机电工程学院院长

（２）自动化学院院长

（３）轻工化工学院院长
　　（４）材料与能源学院院长

（５）管理学院院长

2、杰出人才专项招聘岗位：

（1）院士
　　（2）国家杰出青年基金获得者、长江学者
　　（3）国家千人计划专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人

（4）国家优秀青年基金获得者、国家青年千人计划专家
　　3、高层次人才招聘岗位：

　（1）“百人计划”特聘教授
　　（2）“青年百人计划”特聘副教授

二、应聘条件及相关待遇（待遇为税前，单位为人民币）

1、学院院长和“百人计划”特聘教授应聘条件及相关待遇：
应聘条件：

一般应具有博士学位，教授资格，年龄一般在50周岁以下。院长应聘者还应熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具有较强的组织协调能力、较好的管理经验和国际化的学术视野，能引领本学科发展的办学思路，实绩突出。对“千人计划”入选者、长江学者、国家杰出青年基金项目获得者等人才，以及曾在国内外知名大学、著名科研院所担任过领导职务者予以优先考虑。 l
相关待遇：

（1）提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到100万元年薪。
　　（2）学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员，到校工作后如需在广州买房，学校可提供购房津贴，最高可达到80万元。

（3）根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。 （4）其它条件可面议。

2、杰出人才专项应聘条件及相关待遇 我校全年引进院士等杰出人才专家。对于全职引进或培养的专家，学校专门配套以下待遇（国家和省提供的待遇除外）：

（1）院士。学校提供薪酬130万左右，安家费和购房补贴面议；

（2）国家杰出青年基金获得者、长江学者，学校提供薪酬80万-100万左右，安家费和购房补贴总和为80万-100万；

（3）国家千人计划专家、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人。学校提供薪酬60万-80万左右，安家费和购房补贴总和为70万-100万；

（4）国家优秀青年基金获得者、国家青年千人计划专家。学校提供薪酬为45万左右（优青）、40万左右（青千），安家费和购房补贴总和为70万；

学校给上述杰出人才专家所配置的科研启动经费视学科而定，最高可达到1000万元。 3、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件及相关待遇

应聘条件：

年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景；具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果；近五年以第一作者取得学术成果五项以上（包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等）。 l
相关待遇： 聘用后享受副教授待遇，学校另外还提供每年10万元薪酬补贴以确保人才年薪达到20万以上；提供周转房、安家费和购房补贴，并配备相应的实验室条件建设与科研启动费和科研用房等。

三、应聘需提供的材料与联系方式： 请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。

邮箱：            gdutyzzp@gdut.edu.cn   

联系人：董毅 杨蕊银 联系电话：020--39322509

学校网站:
            www.gdut.edu.cn   

附：招聘的主要学科领域包括：

1.超精密机床设计、数控与误差补偿；超精密加工与检测；精密电子制造装备视驱控一体化；机器人设计与控制；智能制造车间集成与监控；纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料，陶瓷高温耐磨涂层，光电高性能陶瓷，在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究，难加工材料的高速、高效加工理论及技术，材料加工理论及模拟仿真，绿色加工技术。

2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料，有色金属材料，材料成形加工和模具技术，与软物质相关的材料、物理和化学问题研究；传热与传质工程，制冷空调新技术，能源材料及其工程应用，蓄能材料与技术，热力系统集成与优化，太阳能利用。

3.复杂系统理论与应用，非线性系统建模与控制，现代自动化装备与系统，智能系统与机器人控制；电力系统安全运行与控制，新能源发电与控制技术，电气设备控制与节能。

4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件，激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理，射频技术与工程；

5.服务计算，信息物理融合系统，软件设计理论与方法，芯片设计与嵌入式系统。

6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。

7.催化新材料研究及应用技术，新型功能材料的制备与应用，精细化学合成与应用，生物资源精细化利用技术。

8.环境化学，水污染控制，大气污染控制，环境污染、暴露与人体健康。

9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。

10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。

11.非线性分析与应用，偏微分方程，智能计算与应用，多目标最优化理论与应用，微分动力系统，控制理论与应用，数理统计。

12.电子科学与技术，电路与系统。 电池材料等能源材料，有色金属材料，材料成形加工和模具技术，与软物质相关的材料、物理和化学问题研究；传热与传质工程，制冷空调新技术，能源材料及其工程应用，蓄能材料与技术，热力系统集成与优化，太阳能利用。